Geluk werkt

Een overweldigende hoeveelheid wetenschappelijk onderzoek laat zien dat werkgeluk bijdraagt aan het welzijn van werknemers en dat van de organisatie. Steeds meer bedrijven zien het belang van werkgeluk in, het lukt hen echter niet om de vinger op de zere plekken te leggen. De maatregelen die getroffen worden om werkgeluk te verhogen, blijken daardoor slechts tijdelijk te helpen. Ze zijn niet effectief genoeg om het probleem blijvend aan te pakken. Dat is niet verrassend, werkgeluk bestaat namelijk uit verschillende determinanten zoals autonomie en verbondenheid, maar ook werkdruk. Wil je werkgeluk blijvend verhogen, dan moet je precies weten aan welke knoppen je moet draaien.

Happiness Lab helpt jou met De Geluksmonitor. Deze bewezen effectieve HR-analytics tool geeft je maandelijks een helder overzicht van het geluksniveau van jouw teams. De monitor geeft bovendien een interpretatie van deze data, zodat je precies weet hoe de scores te verklaren, en nog belangrijker, hoe ze te verbeteren zijn. De Geluksmonitor geeft je namelijk per team suggesties hoe het werkgeluk te verhogen is. Je krijgt zo maandelijks handvatten om jouw organisatie en werknemers gelukkiger te maken. Bedrijven die investeren in werkgeluk, rapporteren gemiddeld 71 procent minder ziekteverzuim en 31 procent meer productiviteit. Wil je weten wat jouw organisatie kan besparen? Klik dan hier.

Werknemers

Betrokken en bevlogen werknemers zijn de drijvende kracht achter elke succesvolle organisatie. Werkgeluk is hiervoor cruciaal. Daarom is het essentieel om te investeren in het geluk van jouw werknemers. Hoe gelukkiger je werknemers, hoe succesvoller je organisatie.
Lees verder

Ziekteverzuim

Gelukkige werknemers zijn minder vaak ziek. Uit onderzoek blijkt dat investeren in gelukkige werknemers 71 procent minder ziekteverzuim oplevert. Gelukkige werknemers hebben namelijk meer energie, een versterkt immuunsysteem en minder stress.
Lees verder

Productiviteit

Gelukkige werknemers zijn tot 31 procent productiever. Ze gebruiken hun tijd effectiever en hebben meer focus. Het verhogen van werkgeluk is de beste manier om de productiviteit van jouw werknemers te verbeteren. Meer geluk, meer omzet, meer winst.
Lees verder